G H T d’ARMOR RECRUTE AAH RESPONSABLE RH DE LA MISSION PROJET EOLE
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- Profil : AAH et CA
Informations
Détail de l'offre
Le GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE d’ARMOR RECRUTE UN AAH RESPONSABLE RH POUR LA MISSION EOLE
Retrouvez l’annonce originale, intégrale : ICI.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le/la responsable ressources humaines «projet EOLE» assiste le DRH en charge de la coordination
du projet EOLE 2024 et SIRH du GHT d’Armor. A ce titre, le/la responsable ressources humaines «projet
EOLE» :
– Apporte un appui technique et logistique (recherche documentaire, études diverses, préparation
et CR de réunion, supports de présentation, …),
– Conseille sur la stratégie,
– Informe en continu de l’avancement des travaux de tous les groupes thématiques,
– Veille au suivi et respect du calendrier de déploiement du projet, effectue les relances, les
rappels.
Le/la responsable ressources humaines «projet EOLE» participe activement à tous les groupes
thématiques RH mis en place dans le cadre de la préparation de fusion des centres hospitaliers de SaintBrieuc, Paimpol et Tréguier. A ce titre, le/la responsable ressources humaines «projet EOLE» :
– Apporte un appui technique et logistique (recherche documentaire, études diverses, préparation
et CR de réunion, supports de présentation, …),
– Assure un lien permanent entre les groupes thématiques,
– Apporte son expertise, formule des propositions, participe à la définition des options à retenir.
Le/la responsable ressources humaines «projet EOLE» anime et co-pilote plusieurs groupes
thématiques RH.
DUREE DE LA MISSION
24 mois (Avril 2022 à Avril 2024).
Au terme de la mission, il sera proposé une poursuite d’activité au chargé de mission sur le GHT d’Armor
dans le domaine des ressources humaines ou autres.
AUTRES INFORMATIONS
Recrutement :
– Fonctionnaire : recrutement par mutation ou détachement (FPH : grade d’attaché
d’administration, d’ingénieur, de cadre hospitalier ; autres FP : grade d’attaché territorial, de
chargé de mission).
– Contractuel(le) : CDD avec possibilité de poursuite en CDI (expérience en RH souhaitée,
MASTER 2 RH, MASTER dans le domaine de la santé et des institutions sanitaires et médicosociales)
Votre profil
QUALITES REQUISES
Expérience fonction publique hospitalière et en gestion des ressources humaines souhaitée
Capacité d’adaptation
Ecoute et analyse, excellente expression orale et écrite
Savoir développer les relations avec les différents acteurs
Qualités d’écoute et relationnelles, rigueur et discrétion
Sens de l’organisation et autonomie
Goût du travail en équipe
Capacité à animer des groupes de travail
Parfaite maîtrise des outils informatiques
