AAH responsable RH et affaires médicales au Centre Hospitalier de Clermont
- Publié le :
- Profil : AAH et CA
Informations
Détail de l'offre
Le Centre Hospitalier de Clermont (Oise) recrute un(e) Attaché(e) d’administration hospitalière responsable des ressources humaines et des affaires médicales.
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MISSIONS
Elaboration de la politique Ressources humaines :
- élaboration et suivi de l’EPRD,
- Suivi des effectifs
- Suivi des effectifs dans le cadre de la GPMC : recrutements, postes gelées, postes supprimés, postes mutualisés, besoin en formation professionnelle,
Participation à la politique de recrutement du personnel médical :
- Analyse financière
- Proposition de statut, contrat au regard du profil du candidat
- Publication des postes
- Suivi des internes
Participation aux instances de l’établissement :
- CHSCT
- CTE
- CME
- Conseil de surveillance
- Directoire
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi mensuel de la masse salariale suivant les budgets (3 budgets : 1 budget principal et 2 en budget annexe), des effectifs et de l’absentéisme
Gestion de la mobilité du personnel (publication vacances de postes, entretien de recrutement, affectation, ….)
Gestion et suivi des contrats (nature du contrat, durée, renouvellement, …)
Supervision des concours de recrutement
Validation des documents de CAP (notation, avancement d’échelon, avancement de grade)
Mise en œuvre des conseils de discipline (enquête administrative, rapport de saisine, préparation du conseil de discipline)
Pilotage de groupes de travail : absentéisme, RPS, Qualité de vie au travail,
Gestion du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Gestion des conflits
Renseignements et informations des agents sur leurs droits et devoirs
Veille juridique
Participation à la revue hebdomadaire de direction
Participation aux gardes administratives (environ 3 gardes par trimestre)
CANDIDATURE A ADRESSER
Monsieur le Directeur
Centre hospitalier de Clermont
Rue Frédéric Raboisson
60607 CLERMONT CEDEX
Ou par mail : offre.emploi@ch-clermont.fr
AUTRES INFORMATIONS
POSTE A POURVOIR
• pour le 1er juin 2018
• Par voie de mutation, détachement
• Par la voie contractuelle envisageable.