Résultats de la 3e édition du prix égalité professionnelle du SMPS : une dynamique confirmée !
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- Profils : Egalité Professionnelle
Les résultats du 3e prix égalité professionnelle du SMPS ont été révélés ce jeudi 19 septembre au cours du Congrès annuel du SMPS à Paris. Cette troisième édition visait cette année encore à récompenser les actions concrètes dans les établissements de santé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).
Après délibération du jury, les lauréats de l’édition 2024 du prix égalité professionnelle du SMPS sont :
– 1er prix : l’Institut Paoli Calmettes, de Marseille
– 2e prix : le CHRU de Nancy
– 3e prix : le CH de Brignoles
Le jury a tenu à accorder également des prix « coups de cœur » à deux établissements dont les projets ont été particulièrement remarqués, il s’agit du CH d’Antibes et du CH de la Rochelle.
Nous tenons à remercier tous les établissements qui ont candidaté cette année. La tenue de ce prix pour la troisième année consécutive et la diversité des actions menées démontrent le dynamisme à l’œuvre en faveur de l’égalité professionnelle dans les établissements de santé. Nous avons eu plaisir à découvrir des projets innovants, inspirants et originaux venant d’établissements divers tant par leur tailles que par leurs secteurs d’activité, témoignant encore une fois que l’égalité professionnelle est une cause commune à toute la FPH et qu’elle peut trouver un écho dans toutes les structures.
Un nouveau guide sera prochainement édité afin de compiler ces actions et sera mis à disposition sur le site du SMPS.
Encore toutes nos félicitations aux lauréat(e)s et nos remerciements aux candidat(e)s !
Retrouvez la remise des prix en vidéo avec le lien suivant: Remise des prix du 3e prix égalité professionnelle du SMPS
Vous pouvez retrouver les guides réalisés à la suite des précédentes éditions des prix et compilant les lauréats en cliquant sur les liens suivants :
– Guide 2022 de l’égalité professionnelle du SMPS
– Guide 2023 de l’égalité professionnelle du SMPS
