Cadre de santé Centre médical Polynésie française

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités de gestion des ressources humaines
1. Manager les équipes et veiller à la bonne répartition des ressources et des moyens (humaines, techniques et matériels).
2. Organiser et réaliser les entretiens d’embauche (recrutement, notation, autres.) .
3. Identifier les besoins en formation – organiser la formation des stagiaires, etc. ;
4. Gérer les conflits – mettre en place les mesures correctrices par des actions de prévention et de médiation
5. Gérer les présences/absences (maladie, mutation, formation, etc.).

Activités de gestion administrative et économique
1. Elaborer les rapports d’activité ;
2. Contrôler et évaluer les activités ;
3. Participer à l’estimation et veiller au suivi des dépenses au travers de la gestion des stocks (tableau de suivi Excel).

Activités de gestion des soins et des parcours patients
1. Organiser les activités de soins programmés et non programmés ;
2. Enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à la demande et à la réalisation des prestations logistiques ;
3. Recenser les besoins en matériels, médicamenteux.

Activités relevant de gestion de la qualité et la gestion des risques
1. Participer à la démarche d’amélioration de la qualité ;
2. Suivre et contrôler l’application des protocoles ou procédures ;
3. Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité ;
4. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
5. Accompagner les professionnels dans la démarche qualité.

Activités relation/communication
1. Charger de la coordination et de la diffusion des informations intra et extra muros ;
2. Organiser des réunions d’équipe, de travail et s’assurer de la bonne compréhension de l’information ;
3. Piloter les échanges avec les effecteurs et récepteurs des commandes.

ACTIVITES ANNEXES :
- Veiller à l’entretien des équipements ;
- Mettre en place des formations de sécurité.