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Offres d’emploi

C H D’ARLES RECRUTE  DA – DH CHARGE DES SERVICES NUMERIQUES

Informations

Etablissement :
Centre hospitalier (ou direction commune) :Centre Hospitalier Joseph Imbert d’Arles, Hôpitaux des Portes de Camargue, EHPAD de Saint-Rémy de Provence et EHPAD de Maussane-les-Alpilles
Secteur :
Fonction publique hospitalière
Catégorie :
Cadres de direction
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contrat :
Contractuel ou titulaire
Temps de travail :
Temps plein
Salaire :
2.6 (+0.2 dans le cadre de l’exercice multi-site) Centre hospitalier (ou direction commune)

Détail de l'offre

CENTRE HOSPITALIER D’ARLES RECRUTE  DIRECTEUR D’HÔPITAL  DIRECTEUR ADJOINT CHARGE  DES SERVICES NUMERIQUES.

Retrouvez l’annonce originale, intégrale : ICI.

 

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le Directeur ou la Directrice des services numériques veille à la transversalité de ses 3 secteurs fonctionnels répartis
sur 2 sites pour piloter la transformation numérique du CH d’Arles et des HPC dans l’objectif d’améliorer l’efficience
des processus métier, la qualité des prises en charge et les conditions de travail. Il est notamment chargé des
missions et activités suivantes
 Pilotage stratégique et management opérationnel du système d’information
 Mise en œuvre du schéma directeur du système d’information avec le soucis d’un dialogue accru avec les
clients internes et les instances : convergence applicative au sein du GHT HDP, création d’un Comité
stratégique, communication dans les supports institutionnels et numériques (site Internet), co-animation
avec la CPTS du pays d’Arles du Conseil en santé numérique,
 Piloter le projet « Hôpital sans papier » : finalisation du déploiement du DPI Axigate, informatisation de
l’unité de production culinaire via Hestia, extension du système d’information décisionnel, dématérialisation
des ECG et des échographies cardiaques…
 Améliorer la qualité de service en renforçant une logique clients-fournisseurs : mutualisation des ressources
respectives du CH d’Arles et des HPC, centralisation de la hotline, ouverture sur l’extérieur de la GMAO,
fluidification des processus, mise en œuvre d’indicateurs et de mesure de la satisfaction…
 Rechercher activement des marges de financements : réponse aux appels à projets, liens avec l’ARS…
 Gestion de la sécurité du système d’information :
 Dans la continuité du plan d’action établi à l’issue de la cyberattaque subie en août 2021, définir et mettre
en œuvre les besoins liés à la sécurité des systèmes d’information des établissements de la direction
commune en collaboration avec le Responsable de la Sécurité du Système d’Information et le Délégué à la Protection des données du GHT
 Formaliser et mettre en œuvre la sécurisation de l’infrastructure et du réseau des HPC
 Modernisation de l’organisation des secrétariats médicaux
 Renforcer la qualité du service rendu tout en maîtrisant les effectifs de secrétaires
médicales :digitalisations, ajustements des organisations de back-office, refonte des cadres de
fonctionnement, recherche de polyvalence, pools internes…
 Accompagnement à l’évolution des missions du service des archives
 Optimiser l’occupation des locaux et ajuster l’offre de service à l’évolution des besoins : processus de
destruction, numérisation transactionnelle en lien avec les archives départementales…

Le poste intègre l’encadrement d’une équipe plurielle
– SIH : 10 agents au CH d’Arles (1 ingénieur RSI, 1 OPQ à la hotline et 8 Techniciens) / 2 Techniciens sur les
HPC
– Archives : 4 agents sur Arles comprenant un cadre de santé / 1 agent sur les HPC
– Secrétariats médicaux : 60 agents sur Arles comprenant une coordonnatrice / 6 agents sur les HPC

Directeur référent du pôle Femme, Mère, Enfant

AUTRES INFORMATIONS

Contraintes et avantages liés au poste :
– Astreintes administratives de Direction
– Indemnité compensatrice de logement
– Intervention sur le site de Tarascon au moins deux demi-journées par semaine (21 km / 19’ de trajet)
Ce poste nécessite une capacité de travail importante, une grande disponibilité personnelle et intellectuelle, ainsi
qu’une implication professionnelle sans faille, au regard des missions confiées et du caractère stratégique du
domaine
Le Pays d’Arles et ses alentours disposent de nombreux atouts en matière culturelle, artistique, touristique et
universitaire
Affectation du poste : Centre hospitalier d’Arles

Votre profil

Profil :

Qualités professionnelles requises / prévues :
 Capacité à travailler en équipe : équipes de direction, médicales et soignantes, administratives et
techniques
 Capacités d’anticipation et de veille permettant au CH de disposer des outils numériques médicoadministratifs les plus modernes, et d’être force de proposition auprès du Directeur
 Sens du dialogue
 Capacité d’arbitrage et de prise de décision
 Rigueur et discrétion professionnelles
 Loyauté et honnêteté intellectuelle
 Capacité de synthèse et sens de la communication
 Ténacité dans le suivi, le respect des délais et des engagements

Formation :

Connaissances particulières requises / prévues :
 Connaissance des systèmes d’information hospitalier
 Connaissance et pratique de terrain des techniques de conduite de changement et de gestion de projets
 Connaissance et maîtrise des organisations hospitalières
 Connaissance et intelligence du fonctionnement des instances

Expèrience :
Expérience professionnelle appréciée : Directeur d’hôpital ayant une expérience en management et une solide connaissance des systèmes d’information hospitalier.

Personne à contacter

Personne à contacter :
Laurent DONADILLE, Directeur
Email :
laurent.donadille@ch-arles.fr
Téléphone :
Secrétariat : 04 90 49 29 01